Formation de facilitateur en intelligence collective
Développez vos compétences en intelligence collective !
Êtes-vous prêt à transformer la dynamique de vos équipes et à libérer leur plein potentiel ?
Je suis formateur et facilitateur en intelligence collective au sein de Dilts Strategy Group depuis 2016.
En partenariat avec Humans In Colors, je m’appuie sur le modèle SFM (Success Factor Modeling) de Robert Dilts, combinant des stratégies éprouvées avec une vision holistique.
Sur formation-intelligencecollective.com, vous découvrirez nos formations sur mesure conçues pour les dirigeants, managers, cadres, consultants et coachs souhaitant acquérir des compétences essentielles pour accompagner efficacement leurs équipes.
Rejoignez-nous pour transformer votre manière de travailler et renforcer la cohésion au sein de vos équipes. Ensemble, faisons de l'intelligence collective un levier de succès durable !
En tant que facilitateur, je puise mon inspiration dans les principes des peuples racines et la connexion au vivant. Je vous invite à explorer un environnement collaboratif où chaque voix compte et où la synergie des talents s’épanouit.
Accompagnement d’équipes dans les organisations avec
La méthode SFM
Quels sont les bénéfices pour les organisations d'être accompagnées par un facilitateur en intelligence collective avec cette dimension holistique ?
- Partager une vision et une ambition commune : trouver le bon équilibre entre résultats et relations afin que l’ambition commune qui suscite l’engagement soit au service d’une vision commune qui procure l’énergie dans un groupe.
- Liens humains valorisés : cela met l’accent sur des relations authentiques et sur l'écoute, renforçant les liens entre les membres de l'équipe et créant un climat de confiance.
- Résilience et adaptabilité : les principes des peuples racines encouragent la flexibilité et l'adaptabilité face aux changements, des qualités essentielles dans un environnement professionnel en constante évolution.
- Pratiques durables : en intégrant des valeurs de durabilité et de respect de l'environnement, les organisations peuvent développer des pratiques éthiques qui favorisent un impact positif à long terme.
- Innovation collective : l’esprit collectif, inspiré par des traditions ancestrales, ouvre la voie à des solutions innovantes, en encourageant la créativité et l’intelligence collective au sein des équipes.
- Culture inclusive : cette approche favorise une culture d'inclusion où chaque voix est valorisée, ce qui conduit à un meilleur engagement des employés et à une réduction du turnover.
- Équilibre entre performance et bien-être : en considérant l'être humain dans sa globalité (corps, esprit, âme), les organisations peuvent promouvoir un équilibre entre performance professionnelle et bien-être personnel.
C2F2 en Provence Alpes Côte D'Azur
Prenez contact avec notre société de coaching
Le siège de ma société est à Nice, mais j'habite à Arles. J'interviens dans un large secteur et plus particulièrement dans la région PACA. Cela m'arrive d'intervenir à Paris, Lyon, Toulouse, Lille, Montpellier et parfois à l'étranger comme à Dakar et dans tous les pays francophones.
Je propose de nombreuses prestations à destination des entreprises, à commencer par des coachings individuels pour les dirigeants, managers, cadres… Mais aussi des coachings en équipe ou de la facilitation en intelligence collective pour une meilleure cohésion, un accompagnement au changement, traverser des blocages et des tensions, redonner du sens et bâtir une confiance durable pour atteindre de plus hauts niveaux de performance.
Je travaille également en réseau avec de nombreux coachs et facilitateurs spécialisés dans des secteurs d’activités complémentaires.
Contactez-nous pour toute demande de coaching, de formation, de facilitation en intelligence collective, d'écoute profonde ou de massage énergétique